人才戰略_軌道(dào)車輛的電控檢測_軌道(dào)交通火災報(bào)警設備_研發生産

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公司簡介公司文(wén)化産品認證企業榮譽管理(lǐ)認證

天津米遊科技有限公司(原名稱天津經濟技術開(kāi)發區(qū)航聯研究所)，成立于1993年，是位于南開(kāi)區(qū)華苑産業園的高(gāo)新技術企業。二十餘年來(lái)緻力于中國軌道(dào)車輛的電控檢測設備的研發生産；特别是将火災報(bào)警設備從(cóng)航空(kōng)領域引入軌道(dào)交通領域，爲我國軌道(dào)車輛的技術進步做出了(le)貢獻。
産品展示

探測器類系統類新能(néng)源儲能(néng)設備綜合管控系統

在軌道(dào)車輛用(yòng)火災報(bào)警、液位油量監控、漏電絕緣檢測、空(kōng)調風(fēng)量電動控制産品等方面，我公司成爲全國主要的生産企業，建立了(le)完善的質量管理(lǐ)體系。已連續十二年通過著名認證機構“德國TUV北德公司”的認證。
2013年成立了(le)天津天利航聯火災報(bào)警設備有限公司，作(zuò)爲我公司電子類産品生産基地，主要業務爲軌道(dào)車輛提供火災報(bào)警控制器和(hé)探測器。我公司成爲天津市唯一擁有火災報(bào)警設備3C認證和(hé)生産資質的消防設備專業生産企業。
新聞資訊

公司新聞行業資訊最新公告

我公司生産經營面積2857平米，分爲生産火災報(bào)警設備等電子産品爲主的東廠(chǎng)區(qū)和(hé)生産液位儀、線束等産品爲主的西廠(chǎng)區(qū)。公司現(xiàn)有員工(gōng)140人，具有較強的電子電路設計(jì)、軟件開(kāi)發設計(jì)、結構設計(jì)等能(néng)力。
工(gōng)程案例

火災報(bào)警案例油量監控案例火警探測器雙光源改造案例新能(néng)源儲能(néng)站(zhàn)監管系統案例

我公司産品遍布全國及海外(wài)市場，如國内外(wài)機車車輛用(yòng)火災報(bào)警系統、龐巴迪動車火災報(bào)警系統、6A防火系統、25T客車火災報(bào)警系統、郵政車、特種軍車、磁懸浮車等車型應用(yòng)的相關産品。
除此之外(wài)産品在城(chéng)軌車輛中也(yě)有應用(yòng)，比如：沈陽地鐵(tiě)1号線、天津地鐵(tiě)2、3、5、6号線、重慶地鐵(tiě)1、6号線、無錫地鐵(tiě)2号線、合肥地鐵(tiě)1号線、大(dà)連地鐵(tiě)1、2、3号線、北京地鐵(tiě)S1線等。
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我公司始終堅持把人才視(shì)爲企業的第一資源，緻力于建立一個公平、競争、激勵、高(gāo)效的用(yòng)人機制，創造一個有利于員工(gōng)個性發展的工(gōng)作(zuò)環境，廣開(kāi)渠道(dào)招攬人才，不拘一格使用(yòng)人才，想方設法培養人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，最大(dà)限度地發揮出每個人的潛能(néng)。
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人才資源指的是人力資源中素質層次較高(gāo)的那一部分人。如以創造性高(gāo)過社會(huì)平均水(shuǐ)平表示，它是一個邊界模糊的概念。人才資源是指傑出的、優秀的人力資源，着重強調人力資源的質量。企業的人才資源指的是企業中所有那些(xiē)體現(xiàn)在企業員工(gōng)身上(shàng)的才能(néng)，包括企業員工(gōng)的專業技能(néng)、創造力、解決問題的能(néng)力、管理(lǐ)者的管理(lǐ)能(néng)力,在某些(xiē)情況下(xià)，甚至還包括企業員工(gōng)的心理(lǐ)能(néng)力，因爲企業員工(gōng)的心理(lǐ)素質在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)将影響其才能(néng)的發揮。